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36氪首發 | 以大模型定義下一個時代的招聘平臺，「智聘」獲得數百萬元種子輪融資

傳統招聘平臺是通過“詞”，而AI時代是真正通過“人才畫像”找人，通過對于“人“的理解找人，才能提高人崗的匹配效率。

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王與桐
2023-06-09
IBM暫停招聘，引入人工智能取代7800個工作崗位

IBM首席執行官透露，公司暫停招聘將主要影響人力資源和行政等后臺職能。IBM打算停止特定職位的招聘程序，并預計大約7800個職位可能被人工智能技術取代。IBM首席執行官表示，將停止或減少后臺招聘，尤其是人力資源...

閱讀（936） 2023-05-05
美國2022：科技公司現“裁員潮”

舊金山灣區的科技企業多年來一直被認為是美國經濟最強勁的火車頭。尤其在新冠疫情暴發之后，各傳統行業受到嚴重沖擊，科技行業借助自身優勢一路高歌猛進。不過，這輛動力強勁的火車頭似乎在今年11月被踩下剎車。...

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劉關關
2022-12-19
高盛計劃再裁員4000人，占全體員工總數的8%

據央視財經，綜合多家媒體報道，全球知名投資銀行美國高盛集團近日計劃在全球范圍內進行裁員，主要是認為明年全球經濟增長前景不明，裁員規模大約為4000個工作崗位，占員工總數的約8%。預計這一裁員行動將于下月...

高盛,裁員,暴力裁員

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36氪
2022-12-19
小米年底裁員？內部人士：事情確實有，規模沒那么大，補償政策為N+2

據澎湃新聞，近日，有消息稱小米內部開啟新一輪裁員。12月19日，從小米內部人士獲悉，年底裁員的事情確實有，履行合法合規的流程。補償政策為N+2，未休完的法定年假按照雙倍金額折算。目前媒體報道的裁員數量是錯...

裁員,小米

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澎湃新聞
2022-12-19
BP進階必讀：HRBP通用能力模型解讀

HRBP從入門、進階、高階的三個階段的能力要求，再說說這三個階段的能力模型背后的概念、設計方法和能力詞典。無論你是準備提升自己專業能力的HRBP，還是想要搭建BP體系的BPHead或HRD，這篇通用版本的能力模型解讀...

hrbp

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HR實名俱樂部
2022-12-15
藍領終身服務平臺優藍國際遞表港交所主板擬上市

2022年12月13日，優藍國際遞表港交所主板擬上市，麥格理和建銀國際為聯席保薦人。公司是中國領先的藍領終身服務平臺。公司為藍領人才提供全面的終身服務，包括職業教育服務、人才招聘服務、僱員管理服務及市場服...

藍領,優藍,IPO

閱讀（936） 2022-12-14
14歲啦！砥礪前行的招聘研究網

前幾天一直在想，招聘研究網快14歲生日了，應該寫點什么，今天早晨在朋友圈發出了2008-08-28---2022-08-28，招聘研究網，生日快樂，得到了很多HR伙伴的祝福，他們其中很多小伙伴是一起參與到招聘研究網的初期內容...

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閱讀（936） 2022-08-28
36氪首發｜「搶鏡職場」獲得數千萬天使輪融資，想做第三代招聘平臺

36氪獲悉，在線招聘平臺「搶鏡職場」獲得數千萬元天使輪融資，經緯創投以及創始團隊注資。在線招聘市場已有較多成熟企業，比如百億美元市值的BOSS直聘，50億美元估市值的51job前程無憂，百億元市值的智聯等。但這...

招聘在線招聘招聘市場

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36氪
2022-07-25
“搶人才”招數升級！多地出臺人才新政

21世紀什么最值錢？人才！為了吸引年輕人，近期多地釋放大招，為求職的大學畢業生提供免費住宿。

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HR研究網
2022-06-30
爆發！華為投資40億入主香蜜湖，今日啟動

爆發！華為投資40億入主香蜜湖，今日啟動

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深圳衛視深視新聞、深圳夢
2022-02-17
147所高校！第二輪“雙一流”建設高校和學科名單公布

147所高校！第二輪“雙一流”建設高校和學科名單公布

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中國新聞網
2022-02-14
蘇寧失去的10年（上）：攪局者京東

蘇寧失去的10年（上）：攪局者京東

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讀懂數字科技
2022-02-10
專訪 | 趙忠：積極應對人口老齡化挑戰

專訪 | 趙忠：積極應對人口老齡化挑戰

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趙忠，中國人民大學勞動人事學院副院長、教授
2022-02-09
致HR數字化大時代

致HR數字化大時代——知名HR組織與技術架構專家馬海剛繼10萬+暢銷書《HR+三支柱》之后又一巨獻

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馬海剛
2022-01-23
華為輪值董事長郭平2022新年致辭

前行不輟，未來可期--2022年新年致辭2021年，我們經受住了嚴峻的考驗，努力為客戶、為社會創造價值，提升經營質量和運作效率，預計全年實現銷售收入約6340億人民幣。其中，運營商業務表現穩定，企業業務健康增長...

華為,郭平,2022新年致辭

閱讀（936） 2021-12-31
招聘技術應停止模仿亞馬遜和 Yelp

我在職業生涯的早期就聽說過：招聘就是銷售。在某些方面，這是對的。你工作的一部分可能是接觸很多人。你可能會經常被你希望說是的人告訴你不。招聘人員和銷售工作都需要人際交往能力、動機和分析能力的完美結合...

招聘技術,亞馬遜, Yelp

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蘭斯·豪恩
2021-12-29
競業禁止協議消失的未來

在過去的二十年里，除了加利福尼亞州和少數其他司法管轄區之外，競業禁止條款一直是美國公司防御架構的標準組成部分，以保護寶貴的機密信息和商業機密免于落入競爭者。然而，隨著時間的推移，這個工具已被大大縮...

競業禁止,競業禁止協議

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杰里米·默克爾森、泰森·霍洛克斯、喬丹·沃爾什、肖恩·肯尼迪和布里特·梅里爾
2021-11-27
關于多元化招聘的最大謊言

多元化和包容性已成為當今雇主和人才組織關注和投資的最關鍵領域，這已不是什么秘密。雖然 DEI&B（多樣性、公平性、包容性和歸屬感）一直是招聘過程中反復出現和不可或缺的一部分，但它在從業者和權威人士中日益...

多元化招聘,最大謊言

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馬特·查尼
2021-11-27
不穩定世界中的穩定招聘實踐

隨著越來越多的雇主在未來幾個月加大招聘力度，有必要重新審視眾多招聘實踐，以確保公司能夠有效地接觸候選人并與之互動。以下是在仍然不確定的環境中優化人才獲取的一些策略。將遠程工作放在職位名稱和描述的中...

招聘實踐

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艾米休斯
2021-11-26

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